单位未签订劳动合同员工怎样要求赔偿？

更新时间：2012-01-05 16:52:35

问题描述：

你好，律师。我在目前单位工作了一年，未签订劳动合同，也没有任何保险。现在公司要辞退我，我应该怎样要求赔偿？

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
标准的侵权，应当及时处理。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.05 10:11:38

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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

2012.01.04 19:49:13

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
标准的侵权，应当及时处理。

2012.01.04 20:00:38

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王同林律师
服务地区：北京-北京

协商不成可以申请劳动仲裁，

2012.01.04 20:04:12

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

。可以申请劳动仲裁

2012.01.04 20:35:32

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赵清伟律师
服务地区：北京-北京

协商不成可以申请劳动仲裁

2012.01.04 21:29:53

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

2012.01.05 01:50:17

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周甲德律师
服务地区：北京-北京

协商不成，仲裁解决，详细情况可以电话直接咨询。

2012.01.05 10:29:41

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

建议委托律师申请劳动仲裁要求双倍支付工资并进行赔偿。如需帮助可以与我联系。

2012.01.05 10:44:26

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.01.05 16:52:35

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