终止劳动合同协议书要怎么写?有范本吗?

更新时间:2018-06-03 15:25:29
问题描述:
我今年刚进入我们公司工作,对公司的业务还不熟悉。现在我在领导要我写一份终止劳动合同协议书。因为我们公司的另一位员工违反了我们公司的规章制度,造成了我们公司利润的严重损失。终止劳动合同协议书要怎么写?有范本吗
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5位律师解答
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    甲方:(以下简称“甲方”)住址:联系电话:
    乙方:(以下简称“乙方”)住址:联系电话:
    鉴于:
    (1)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。
    (2)经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
    通过双方友好协商,达成如下一致意见:
    1、合同解除及责任承担
    1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
    1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。
    1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
    2、承诺与保证
    甲方和乙方共同承诺及保证:
    2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
    2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
    3、管辖法律:仲裁
    3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。
    3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
    4、其他
    4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。
    附件:《劳动合同》
    甲方:********盖章:
    乙方:
    签字:
    2018.05.27 18:41:36
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  • 韩芳律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,终止劳动合同协议书,主要内容如下,一,用人单位与劳动者的主要信息,名称,住址,联系方式,用人单位的,法人编号,劳动者的职务,入职的时间等,二,终止劳动合同的,时间,意思表示,以及终止劳动合同的理由等。三,相关补偿金或赔偿金的安排,四,签字盖章。
    2018.05.27 18:42:52
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以委托律师代书。
    2018.05.28 08:46:55
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,按照约定写作即可
    2018.05.28 14:20:47
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以委托律师代书。
    2018.06.03 15:25:29
    点赞
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劳动合同怎么写,有范本吗?
这个是您好,建议你委托律师代写,根据你的具体情况的代写,这样才能更好地维护你最大的权益,若有不明,欢迎致电!
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888 人咨询过
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终止劳动合同协议书怎么写?
你好! 你可以委托律师代写。
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劳动合同双方主体同时变更方式是哪些?
法律分析:劳动合同主体双方同时变更情形:第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。劳动合同主体变更的可以继续履行原合同,
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我们是人力资源公司。一家人才公司给了我们一份礼物。我们会安排给第三方公司。是否与乙方发生劳动争议。
你好,用人单位协商解除劳动合同是要给员工补偿的。要补偿的金额是根据劳动者在本单位工作年限来决定的。您公司的一名员工主动提出要与公司协商约定解除劳动合同,此时再要
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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