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签订的劳动合同期限到了，但用人单位继续聘用劳动者是默认签了合同还是违法的吗？
更新时间：2009-08-18 12:55:30
问题描述：
签订的劳动合同期限到了，但用人单位继续聘用劳动者是默认签了合同还是违法的吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨永胜律师
服务地区：河北-沧州
用人单位应当签订劳动合同，不签劳动合同，劳动者可以请求双倍工资， 你讲的情况可以作为无固定期限的劳动合同。
2009.08.18 12:55:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1402612
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
无固定期限合同
合理请采纳
还有不懂地方可来电咨询
2009.08.18 12:51:24
点赞
李梅胜律师
服务地区：广东-深圳
建议你继续在那里工作，做多久没有签定合同就可以要求多久的双倍工资！到时候联系我！
2009.08.18 12:53:49
点赞
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