劳动合同变更

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更新时间：2018-08-13 17:24:13

劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变... 更多

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1.劳动合同主体变更

推荐问题劳动合同主体变更要重新签合同，我不签可以吗？

芈玲

回答：131条好评：13个

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的
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推荐问题用工主体变更，劳动合同需要改签，可以要求赔偿么？

***律师

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谢谢各位的答复！问题：劳动法中“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”当劳动者月工资低于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，也是“向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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2.劳动合同主体变更协议

推荐问题我需要写一份劳动合同主体变更协议，这怎么写啊？

徐嘉薇

回答：1058条好评：39个

您好，根据您问题的描述给您以下建议。首先写清甲方的法定代表人和委托代理人，乙方的证件类型和号码。说明双方是平等自愿、协商一致的。然后写清你们主体变更的具体内容就可以，接下来就说明合同生效，具有法律效力，需要双方签名及表明日期。
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3.劳动合同变更有补偿么

推荐问题劳动合同变更有补偿么？

蔡文娜

回答：8792条好评：240个

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工
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推荐问题企业单方面变更劳动合同内容需支付经济补偿金吗？

张勇

回答：14060条好评：100个

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
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4.劳动合同变更的条件

推荐问题劳动合同变更的条件2018年是怎么规定的？

刘刈

回答：6033条好评：78个

你好，劳动合同变更的条件一般有以下几个：1、合同订立时所遵循的情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经两方协商同意变更劳动合同。2、经主管部门批准，如果原本的组织存在，原先订的合同也仍然成立，由于企业方向的变化，原来订立的某些条款与变化的情况不太吻合，需作修改的;3、原来约定的劳动合同中有关产量、产品质量、条件等都发生了明显的变化，需要作出一定的修改，不然
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推荐问题发生劳动合同变更的条件是啥？

***律师

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你好！用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但是如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的话，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，每满一年
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5.劳动合同的变更和解除

推荐问题劳动合同的变更和解除是怎样的？有人知道吗？

华文君

回答：3550条好评：60个

你好。关于这个问题，（一）劳动合同的变更1．合同变更的程序（1）任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（2）被通知方接到通知后，应在15日内作出答复。（3）逾期不答复，视为同意变更劳动合同。2．可以变更合同的具体情况（1）双方协商同意的；（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的；（3）企业合并、停产、转产或依法宣告破产的；（
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推荐问题用人单方面解除和变更劳动合同如何索赔？

钱亮

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1、如果有证据证明加班，可以要求支付加班费；2、如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，工作每满一年支付一个月的经济补偿金。超过六个月未满一年的，按一年计算。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
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