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劳动合同变更拓展阅读
> 公司法人变更是不是要重新签订劳动合同
公司法人变更是不是要重新签订劳动合同
更新时间:2019-12-27 03:46:55
找法网官方整理
公司与员工签定了劳动合同,现合同未到期,公司要变更名称或地址(迁址),是否需要与员工重新签定劳动合同
不需要重新签订合同,如果未迁出深圳市行政区域范围,员工不愿搬迁也不需要支付经济补偿。
刘学斌律师
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单位由于进行拆分要重新签订劳动合同。我之
签劳动合同注意事项||| 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66811.html" target="_blank">详细>></a>
平台特邀律师律师
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公司法人进行变更,原法人未与员工签订劳动合同。新法人不想继续使用原员工,应如何进行辞退,有谁对辞退员
你好,应由公司对员工进行赔偿
常高永律师
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公司合并,新公司要求员工重新签订劳动合同,并有试用期,不同意的!就辞退!公司要赔偿吗?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
丁磊律师
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试用期可以离职嘛
试用期可以离职。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后立即办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者提前三日通知用人单位,到期后办理离职手续,领取工资。
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想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
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