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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
更新时间:2024-05-22 09:10:28
问题描述:
您好,我昨天刚入职签了劳动合同,今天试用期第二天我就想辞职,明天第三天我就不想去了,但是领导让我明天继续去。合同上写了试用期要提前三天提离职,且我的违规行为给公司造成损失,公司有权根据法律或公司规定要求我赔偿损失。所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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试用期的话,还是要提前三天通知
2024.05.22 09:10:28
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您好,试用期内提前三日通知即可解除劳动合同,未提前通知且造成损失需承担赔偿责任。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条和第九十条,您应提前三日通知用人单位解除劳动合同,如未提前通知且您的行为给公司造成损失,公司有权要求您赔偿。
2024.05.21 23:04:24
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试用期内辞职应提前三日通知单位,或与公司协商即刻离职。选择即刻离职需承担可能产生的损失赔偿责任,提前通知则更为稳妥,可避免纠纷。
2024.05.21 23:05:11
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试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责任。建议遵守法律规定,提前通知避免纠纷。
2024.05.21 23:06:40
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