公司与员工签定了劳动合同,现合同未到期,公司要变更名称或地址(迁址),是否需要与员工重新签定劳动合同

更新时间:2013-05-08 20:31:50
问题描述:
公司与员工签定了劳动合同,现合同未到期,公司要变更名称或地址(迁址),是否需要与员工重新签定劳动合同?如果员工不同意重签,是否可以申请经济补偿?谢谢赐教。
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5位律师解答
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  • 刘学斌律师
    服务地区:广东-深圳
    不需要重新签订合同,如果未迁出深圳市行政区域范围,员工不愿搬迁也不需要支付经济补偿。
    2013.05.08 11:55:29
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    原劳动合同继续有效
    2013.05.08 11:28:04
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    工龄连续计算的话,不能
    2013.05.08 10:30:26
    点赞
  • 唐华升律师
    服务地区:广东-深圳
    公司变更名称或者地址,不需要与员工重新签订劳动合同。
    2013.05.08 11:56:24
    点赞
  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    工龄连续计算的话,不能
    2013.05.08 20:31:50
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劳动合同未到期,现公司名称变更,要求员工都要签订新的劳动合同。而且公司有倒闭的趋势,这种情况应该怎么
你好,劳动合同的变更需要得到员工同意,如果你不想在新公司工作可以拒绝签订劳动合同。
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