我公司正在注册,未与员工签订劳动合同,现在

更新时间:2014-07-09 11:40:15
问题描述:
你好,我公司正在注册,未与员工签订劳动合同,现在想辞退一位员工,是否还需要补偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,是的~要补偿的~
    2014.07.09 07:57:52
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,需要补偿。
    2014.07.09 11:40:15
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要补偿的。
    2014.07.09 09:07:23
    点赞
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请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部3个答案 >
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未与公司签订劳动合同,在公司工作九个月,
你好: 必须收集双方存在劳动关系的证据,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。
单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
全部3个答案 >
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