未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，

更新时间：2012-03-24 12:03:15

问题描述：

如果要求双倍工资需要提供什么证据？我这里只有工资条但是没盖公章的

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、

2012.03.23 09:58:40

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曹兆飞律师
服务地区：江苏-常州

证明存在劳动关系的证据

2012.03.23 09:52:51

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陈亮律师
服务地区：北京-北京

如果有其他员工证明，可以到时申请劳动仲裁时，向仲裁庭提供证人。

2012.03.23 09:58:02

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、

2012.03.23 09:59:05

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

2012.03.23 09:59:31

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

2012.03.23 09:59:45

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

2012.03.23 09:59:55

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

2012.03.23 10:00:04

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

2012.03.23 10:00:15

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！工资条，社保证明，考勤记录，同事证言。

2012.03.23 10:16:05

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

工资条、考勤表、同事证言等。

2012.03.23 10:45:59

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2012.03.23 11:40:59

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询。

2012.03.23 12:46:11

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.03.23 14:25:41

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孙伟律师
服务地区：北京-北京

你好：
必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.

2012.03.24 12:03:15

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