劳动合同未到期,现公司名称变更,要求员工都要签订新的劳动合同。而且公司有倒闭的趋势,这种情况应该怎么

更新时间:2017-05-17 11:57:46
问题描述:
劳动合同未到期,现公司名称变更,要求员工都要签订新的劳动合同。而且公司有倒闭的趋势,这种情况应该怎么办?
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3位律师解答
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,劳动合同的变更需要得到员工同意,如果你不想在新公司工作可以拒绝签订劳动合同。
    2017.05.17 11:57:46
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以到当地劳动保障部门申请劳动仲裁。
    2017.05.12 16:47:59
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,向劳动监察大队投诉。
    2017.05.16 17:39:02
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请问入职半年没签劳动合同,现在公司变更名称要求补签劳动合同,而且降低工资,我要怎么做才能拿到补偿,现
先与单位协商,未果,申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资差额,克扣的工资,但你自身要举证证明入职时间、原来的工资水平、事实劳动关系等。 
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888 人咨询过
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请问我在公司劳动合同到期了,公司倒闭了,公司要终止合同,孕妇公司应该怎么赔偿
您好,公司倒闭具体是指公司老板跑了还是进入了破产程序?你这种情况,还要进一步分析,目前来说应该是可以要求经济补偿的。
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未签订劳动合同的公司倒闭了,怎么办?
如果企业正常破产,员工工资和赔偿金是优先赔付的。
全部1个答案 >
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关于公司未和劳动者签订劳动合同,现在公司要倒闭了,该怎么办?
你好,公司没有和你签订劳动合同,你可以要求公司支付你11个月的双倍工资。
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