公司与员工签定劳动合同，现合同未到期，公司将要变更名称或是变更工作地址（迁址），是否需要与员工重新签

更新时间：2013-05-08 10:30:55

问题描述：

公司与员工签定劳动合同，现合同未到期，公司将要变更名称或是变更工作地址（迁址），是否需要与员工重新签定劳动合同？如果员工不同意重签，是否可以申请经济补偿？谢谢赐教。

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，是否需要重新签订劳动合同和补偿，需要看工作地点的变更。单位名称变更一般是不影响你们的劳动关系，如果地址在市内变更也是不影响的。但是，如果发生市外迁移，不同意的前往的员工，一般是需要补偿的。你的问题当中还有很多细节需要补偿，不是很清楚，详情建议面谈或电话沟通。

2013.05.08 10:22:01

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公司将两家大陆子公司合并，我所在的公司将要与另一子公司合并，地址也将由深圳迁往江苏，有些员工在工厂工作了十余年，都签无固定期限的劳动合同了，现在员工不想去江苏，是否可以申请经济补偿。

2013.05.08 10:36:46
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

这个关系不大。

2013.05.08 10:26:15

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

变更工作地址，只要不是出深圳，不能

2013.05.08 10:30:55

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