我们公司法人变更。但公司地点,名称和管理人员都没变。是否要重新签合同,如员工不愿意签,公司是否须赔偿员工

更新时间:2010-11-26 09:43:33
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我们公司法人变更。但公司地点,名称和管理人员都没变。是否要重新签合同,如员工不愿意签,公司是否须赔偿员工
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    公司应当支付经济补偿金。
    2010.11.25 20:23:46
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  • 王璟律师
    服务地区:江苏-苏州
    不需要重新签订合同,因为公司主体资格不因法定代表人的变更而变更。
    2010.11.25 20:23:50
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    不需要重签合同。
    2010.11.25 20:28:27
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  • 张先力律师
    服务地区:江苏-徐州
    不需要重新签订合同。
    2010.11.26 09:43:33
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企业法律顾问 13106
公司主体要变更,是分公司要自己独立,而原来的合同暂未到期,如果要重新签合同,是否该得到赔偿?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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关于劳动法方面的,现在公司要更换法人,要我们重新签合同,如果不签会不会有赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我们跟公司签的是长期有效的合同,现在公司要换法人需要重新签劳动合同,是否要赔偿我?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部1个答案 >
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公司名称变更,法人代表变更,办公地点没有搬迁,是否需要赔偿?合同要重新签吗?是否要赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬厂,公司名称没变,但法人代表变更,员工不跟去公司应该赔偿吗?
1、你可以结合其它证据证明工作年限。2、如果变更工作场所需要双方协商,不能协商一致导致合同解除的,公司要支付经济补偿,满一年支付一个月。3、社保记录可以作为工作
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