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  • 临时工是否应当签订劳动合同
    临时工是否应当签订劳动合同
    临时工是应当签订劳动合同的。需要注意的是，如果临时工因工作原因而受到伤害的，可以申请工伤认定。如患上职业病、在上下班途中遭遇非因自身...
    临时工
    2023-10-02
  • 离职证明丢失能否向原单位申请补办
    离职证明丢失能否向原单位申请补办
    离职证明丢失可以向原单位申请补办，劳动者可以与用人单位协商进行补办，用人单位拒绝补办的，可以向劳动监察部门进行投诉处理。离职证明是必...
    辞职
    2023-10-02
  • 离职后仍未拿到工资如何解决
    离职后仍未拿到工资如何解决
    离职后仍未拿到工资的解决方式是双方协商，协商不成的由第三方调解，第三方调解不成的，可向劳动争议仲裁委申请仲裁。拖欠工资到劳动监察部门...
    拖欠劳动报酬争议
    2023-10-02
  • 离职员工是否承担法律责任
    离职员工是否承担法律责任
    离职员工一般不承担法律责任，但如果离职员工违反劳动合同中约定的保密义务、违反竞业限制造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。离职证明和解...
    辞职
    2023-10-02
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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