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劳动合同变更拓展阅读
> 劳动合同发生重大变更包括哪些内容
劳动合同发生重大变更包括哪些内容
更新时间:2019-12-22 04:41:37
找法网官方整理
逃逸者未抓到,如我要民事诉讼,内容要包括哪些?因此事件发生在绍兴,可否请你帮助?
可以帮助。电话 5137884 13505754190 来事务所时先电话联系
盛金洋律师
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1.请问,如此降薪是合合法?我们需要怎么处理?2.如我本人,是否可以套用劳动法第二十六条第3点((三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同
用人单位这种做法是违法的,其不能单方面变更劳工合同内容。即使因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,用人单位也需与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。你可申请劳动仲裁申请赔偿或协商变更劳动合同,并要求补偿。敖律师
敖忠生律师
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,未能就变更劳动合同内容达成协议的,职工不同意
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
徐卫东律师
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个人借款合同变更的内容包括哪些,需双方确认吗?
你好!个人借款变更合同的内容可以由双方签订合同当事人自由约定,这个法律不加以干涉,但是签订合同的内容要合法,真实有效。在变更的时候需要双方当事人在场。签字确认之后才能生效,要是你自己一个人签的话,是不具有法律效力的。
陈清旭律师
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劳动合同变更产生的劳资争议
合同变更转让
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自己的孩子7个月还买哺乳期,公司要求我(男)去外地参加半个月的培训,不去就按照旷工处理
如果公司因您拒绝参加培训而对您进行处罚,您可以通过以下方式维权:首先,收集相关证据,如公司通知、处罚决定等;其次,向工会或劳动仲裁机构投诉,说明情况并提供证据;
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试用期可以离职嘛
试用期可以离职。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后立即办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者提前三日通知用人单位,到期后办理离职手续,领取工资。
全部3个答案 >
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想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
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