发生劳动合同变更的条件是啥?
更新时间:2013-11-10 13:48:07
问题描述:
近期工作单位效益不好,使用一些变相的裁员方法裁减了很多人。而且基本都是在单位工作时间较长的老员工,我在单位担任班组长,而且合同编制也是班组长。现在人员精减,单位搞了一个内部的班组长岗位竞聘,让我们公司所有班组长去竞聘班组长。而竞聘的目的是将原来的50个班组长变成30个。真TM的扯淡。然后没有竞聘上的需要跟我们发生岗位调整,降薪降职,我没有同意,公司要赔偿我(N 1)的80%协议让我走人,我也没同意,我继续上班。请问公司这样合法吗?
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