用人单方面解除和变更劳动合同如何索赔？
更新时间：2011-11-11 22:39:56
问题描述：
1、单位以我的绩效不达标要给我调岗（没有过错有内部邮件为证），本人不接受，单位就口头通知劝退我。
2、单位目前有个“海豚计划”即精简人员计划（有内部邮件为证）
3、单位未在2011年11月5日支付10月份6天加班费（证据充分）
4、有劳动合同执行标准工时制（双休）、试用期已过。
5、我在公司工作超过半年。没有竞业禁止协议。
6、劳动合同上没有单位名称只有盖章，同时没有签字签收劳动合同。
请问：我是否可以要求公司支付补偿金和加班费。补偿金如何计算？
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