公司单方面解除劳动合同如何赔偿

更新时间:2010-12-26 18:09:03
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关于赔偿问题如何计算 13797098480 黄先生
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     经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
    2010.12.25 15:42:53
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    具体介绍案情后再咨询.
    2010.12.25 17:55:33
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  • 姜华律师
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    建议详细表述案情 如需帮助电话联系我
    2010.12.25 19:38:28
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    你好!案情?如有疑问,欢迎来电咨询!
    2010.12.25 22:48:37
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  • 李皓律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好。建议找律师面谈。
    2010.12.26 07:17:32
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  • 曾能武律师
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    按经济补偿金的二倍主张赔偿金。
    2010.12.26 18:09:03
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