单位单方如何解除劳动合同

更新时间:2021-01-15 12:26
单位单方如何解除劳动合同
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
谢凤碧
律师解答

单位单方,可以以书面通知的形式来解除劳动合同。并需符合劳动者严重违反用人单位的规章制度;严重失职给单位造成重大损害;具有双重劳动关系严重影响工作任务的完成等情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何要公司解除劳动合同?
关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法: 1. 如果公司存在违约行为,例如未提供必要的劳动保护,你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职,必须按照规
公司单方解除劳动合同怎么办
公司单方解除劳动合同怎么办
用人单位单方解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
如雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
公司辞职后不给我劳动合同怎么办?
请问你在这家工作单位工作了多长时间?有没有在这家单位工作的证据?可以进行劳动仲裁,要回工资及未签劳动合同的赔偿
劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同
根据劳动法的规定,劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见;而法定解除则包括预告解除和即时解除,例如,在用人单位存在违约情况时
公司单方解除劳动合同模板
公司单方解除劳动合同模板
解除劳动合同范本
公司只给了我一份解除劳动合同,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
三年后才知道用人单位违法解除劳动合同,该怎么办
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
我国用人单位的类型
我国用人单位的类型
劳动合同知识
公司单方面解除劳动合同,要求员工转岗怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
解除劳动合同,公司如何赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
主讲律师
谢凤碧
谢凤碧
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询