律师文集
-
连签两次固定期限劳动合同,企业能拒绝员工无固定期限劳动合同吗
连签两次固定期限劳动合同届满后,企业能拒绝员工签订无固定期限劳动合同吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动合同...2019.07.13
-
员工在供应商单位任职,属于违反竞业禁止义务吗?
员工在原用人单位离职后,在竞业禁止期内,前往原用人单位存在供应关系的公司任职,此时,是否可以认定劳动者违反竞业禁止的义务呢?...2019.06.30
-
劳务派遣不能忽视的四个要素
劳务派遣做为劳动用工的重要组成部分,对用工单位而言,减轻了劳动用工管理的法律风险,特别是对企业减轻劳动用工成本具有重要的意义。...2019.06.19
-
证人证言相互矛盾,如何认定犯罪事实?
根据《刑事诉讼法》的规定,证人证言做为证据的种类之一,是可以证明犯罪事实是否存在、行为人从事了哪些或者没有从事哪些犯罪行为的证明。...2019.06.18
-
员工达到退休年龄,企业能否终止劳动关系?
根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的规定,劳动者享受养老保险待遇时,用人单位可以与劳动者终止劳动关系。那么,在劳动者达到退休年龄,还没...2019.06.17
-
哪些情形劳动合同可以设置违约金条款?
劳动合同做为合同的种类之一,在条款的设定上,可以约定一方违反违反合同义务时,应当承担相应的违约责任。做为劳...2019.06.16
-
企业支付哪类员工的经济补偿金有年限限制?
在企业与员工解除或终止劳动关系,符合法定支付劳动者经济补偿金条件时,根据劳动者的收入标准,存在以下两种不同的计算方式:...2019.06.14
-
员工未完成销售指标,企业能否解除劳动合同?
从事销售工作的员工,在与企业签订劳动合同时,企业往往都会与销售岗位员工订立在一定的期限内,关于完成一定量销售指标的条款,如果不能完成相...2019.06.13
-
企业返聘退休员工是劳动关系吗?
员工退休后,被企业返聘继续从事专业技术等岗位工作,发挥余热,为企业贡献劳动价值,已经成为现阶段社会经济生活的一种常态。那...2019.06.12
-
请事假和请病假都能领工资吗?
劳动者与用人单位签订劳动合同时,都会明确约定在标准工时制度下,劳动者正常工作时间的工资报酬标准。如果劳动者不能在劳动合同约定的正常工作...2019.06.12