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病假条

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更新时间：2018-07-12 17:55:55

　　生病了进行请假需要书写病假条。病假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。病假条的主要结构为：１、居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子；２、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称；３、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；４、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确；５、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；６、请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可；７、请假时间。填写当前你写请假条的时间。

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1.病假天数

推荐问题病假天数规定是怎么样？一年能请多少天病假？

徐明伟

回答：3479条好评：66个

你好，我国劳动法规定1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。希望对你有所帮助
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2.病假工资标准

推荐问题病假工资的标准是什么啊？

吴晔方

回答：10条好评：0个

您好，病假工资的计算是根据病假工资的计算基数和病假工资的计算系数两个变量来看。假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。而病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
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3.病假工资计算

推荐问题病假工资如何计算2018的是怎样的？公司扣工资合法吗

汤森

回答：54条好评：4个

你好，对于病假工资的计算及其规定如下；1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的1
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4.病假条怎么开

推荐问题我想请病假，请问病假条要怎么开，去哪里开呀？

宗爱娟

回答：26条好评：3个

你好，您要请病假，一般去病房、门诊、急诊开具病假条。病假条开具的具体流程如下：如果您在医院住院养病，那么您出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明您写明全休或者半休几天。最后您出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。如果您是在家休养的，那么可以要求医生写明休息多长时间，再去办理后续的步骤。
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5.病假规定

推荐问题病假规定是怎样的？病假工资怎么算？

殷炳荣

回答：143条好评：4个

您好，关于您的问题，工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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