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初中生病假条怎么写

更新时间：2020-02-18 04:17:00 找法网官方整理
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私营企业是否有权利任意解雇员工
私营企业解雇员工需遵循法律程序，常见处理方式包括协商解除、合法辞退等。选择时应考虑员工行为、合同约定及法律规定，确保合法合规，避免劳动纠纷和经济损失。
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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
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要求继续履行劳动合同或违法解除劳动合同赔偿金时需要先确认违法解除吗
需先确认违法解除。确认后，如合同可继续履行，应要求继续履行；如不可继续履行，应要求支付违法解除赔偿金，具体金额根据法律规定计算。
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教师私自在校外开补习班，一天收费一百，人数十五人以上
如果您是学生家长，发现教师私自开补习班并收费，您可以通过以下途径举报：1.向学校反映，学校会进行调查处理；2.向教育部门或当地政府举报，他们有权依法处理此类行为
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签了劳动合同，买了五险，自离了没签离职，对公司有什么影响？
自离未签离职，公司应尽快联系员工补办离职手续。如员工拒绝配合，公司可依据《劳动合同法》规定，通过法律途径解决劳动争议，降低潜在风险。
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应聘跑外卖，第一天他们就让签合同拿车回来后面不想干了又让给这个费用那个费用的
你好，按合同约定的进行的
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咨询一下提出离职一个月内需要请假但是找不到替班人公司领导不批假，怎么处理？如果我旷工公司可以开除我吗
针对提出离职后请假问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁。选择时应先尝试与公司沟通，若无果则考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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