转正后被辞退的怎么赔偿

更新时间：2024-11-21 15:20

转正后被辞退的怎么赔偿

余长霄

四川宜意律师事务所

余长霄

律师解答

转正后被违法辞退，按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准进行赔偿，工作六个月以上不满一年的按二个月工资支付，工作不满六个月的按一个月工资支付。
无过失性辞退的，支付经济补偿即可。过失性辞退的，没有赔偿补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工被辞退后应该由谁来举证

员工被辞退后应该由谁来举证

转正被开除怎么赔偿

针对员工转正后遭解雇的赔偿问题，处理方式需根据具体情况而定。如果公司与员工协商一致解除合同，公司会支付相应的经济补偿金。若公司违反法律规定单方面解雇员工，则需支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业年金的必要性

企业年金的必要性

刚转正被辞退该怎么赔偿

在被辞退后，您应该首先确认自己的工作年限和月工资标准。接着，依据《劳动合同法》的相关规定，计算您应得的经济补偿。然后，与雇主协商，确保您能及时且足额地获得补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退怎么赔偿

被辞退可以按照工作年限主张经济补偿金。

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣工转正后被辞退怎么赔偿

劳务派遣工转正后辞退，赔偿分三种情况： 1. 过失性辞退：无需赔偿； 2. 非过失性辞退：按工作年限给予经济补偿； 3. 违法辞退：支付双倍经济补偿作为赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，怎么要补偿

你好，可以申请劳动仲裁

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退刚转正员工是怎么赔偿的

辞退补偿给付标准： 1. 属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2. 属于违法辞退的，按经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

转正一个月被公司辞退怎么赔偿

1. 劳动者转正一个月被公司辞退，在违法辞退的情形下，可以要求公司赔偿给本人一个月的工资作为经济补偿标准的双倍赔偿。如果是被过错性辞退的，则没有赔偿；被无过错性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退怎么谈赔偿

您好，如果单位没有给你发书面的辞退通知书，你就可以要求单位支付经济补偿金，如果单位给你发了书面的辞退通知书，你就可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的二

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被辞退还继续上班吗

员工被辞退还继续上班吗

员工被辞退怎么办

员工被辞退怎么办

被辞退后怎么赔偿

被辞退公司的赔偿如下： 1. 如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2. 如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

转正员工被辞退仲裁需要哪些证据

转正员工被辞退仲裁需要哪些证据

转正职工被辞退怎样补偿

转正员工被辞退补偿规定如下： 1. 转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的，补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余长霄

余长霄

四川-成都

擅长：婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷

1388

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟