针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施：
１、针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实企业依法按月足额支付工资的主体责任。
２、针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。
３、完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。
４、针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。
１、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
２、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
３、委托律师：即通过律师进行调解，还可申请劳动仲裁，若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
网友：农名工讨薪为什么这么难？
律师：农民工讨薪难最主要的问题是证据不足取证难。
具体解决办法如下：
１、在干活时要注意搜集对自己有利的证据，比如施工合同、工资单、押金收条、出勤记录、工资欠条等。
２、对于建筑行业务工的农民工一定要清楚了解该项目的承建单位是哪家建筑施工企业，只有弄清楚用工主体，才能依法投诉。
３、广大农民工朋友讨薪维权要越早越好，不要超过投诉举报的规定时限和劳动仲裁或诉讼的时效，同时，如果真发生工资被拖欠等合法权益受到侵害时，一定要理性维权，依靠法律途径来解决问题。再次提醒，万不可采取极端方式维权，不仅危害自身，还妨碍公共安全危害公共秩序。
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