当工资问题出现时，劳动者应该查看自己的劳动合同，理解工资支付的约定。如果沟通无果，劳动者可以选择向劳动行政部门进行投诉。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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