工资少发了去哪投诉

更新时间：2022-11-14 14:12:24

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工资少发了去哪投诉

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信金国律师
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您好，企业未足额支付工资的您可以先和公司进行协商，协商不成的可以到企业所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

2022.11.11 17:12:42

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。详细情况可电询

2022.11.11 16:20:09

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，建议先和公司协商，不成再去当地劳动监察大队投诉。

2022.11.11 16:24:50

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.11.11 19:32:09

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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你好、关于劳资纠纷方面的、可以到劳动局监察大队投诉

2022.11.11 18:27:13

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以去当地劳动监察大队或者仲裁处理

2022.11.11 16:08:10

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李珍律师
服务地区：北京-北京 176-1151-9798

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您好，您跟单位签署了劳动合同了吗？

2022.11.11 16:06:09

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，如果少发工资可以申请劳动仲裁

2022.11.14 14:12:24

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.11.11 17:00:41

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好拖欠工资进行仲裁维权即可

2022.11.11 17:00:34

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　　用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉，也可以到所在地的劳动仲裁委投诉，还可以提起诉讼。
法律依据：
为：《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.11 15:50:54

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

到当地的劳动监察部门。

2022.11.11 16:09:31

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.11.11 16:22:03

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杨家兴律师
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您好，按照拖欠劳动报酬申请劳动仲裁。

2022.11.11 16:58:11

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