公司扣工资太多，想投诉去哪儿？

更新时间：2023-05-27 13:17:02

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公司扣工资太多，想投诉去哪儿？

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公司扣工资的处理途径包括：

1. 向当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。
2. 首先尝试与用人单位协商解决；若协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；对调解结果不满意，可要求仲裁机构仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

用人单位违法扣工资可能面临的法律后果包括：

1. 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分。
2. 逾期未支付上述款项的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体情形包括：
a. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
b. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
c. 安排加班但未支付加班费；
d. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023.05.27 13:15:55

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可以到劳动行政部门投诉。公司克扣工资，劳动者与用人单位先协商，协商不成，劳动者可以到劳动行政部门投诉。

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023.05.27 13:16:04

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公司克扣工资应当前往劳动行政部门投诉，具体投诉的流程可以向工作人员咨询。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.27 13:17:02

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