拖欠工资要到哪里投诉

更新时间:2024-03-07 14:20:57
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拖欠工资要到哪里投诉
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  • 郑豪律师
    服务地区:广东-汕头 130-7637-3428
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    您好,在收集好相关证据后,您可以向劳动监察大队投诉,也可以选择去申请劳动仲裁。
    2024.03.07 10:23:09
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 被拖欠工资可以去劳动局投诉
    2024.03.07 13:58:11
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    晚上好,拖欠工资到劳动局投诉的
    2024.03.06 19:23:51
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!可以找劳动部门 反映的
    2024.03.07 10:06:05
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,可以去劳动局进行投诉
    2024.03.07 10:55:12
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    拖欠工资可以仲裁解决
    2024.03.07 11:29:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1626023 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拖欠工资到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.03.06 19:14:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1124293 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、拖欠工资怎么报案
    1、拖欠工资的报案,具体如下:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条
    用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;
    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
    二、不给工资仲裁需要准备什么材料
    不给工资仲裁需要准备的材料,具体如下:
    1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
    2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
    3、申请人身份证复印件1份;
    4、被申请人注册登记资料复印件1份;
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。
    2024.03.06 19:15:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1435032 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、拖欠工资怎么投诉
    1、公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉,具体如下:
    (1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;
    (2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据:《劳动保障监察条例|》第十一条
    劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    二、仲裁需要什么资料
    仲裁需要的资料,具体如下:
    1、仲裁申请书,个人应当签名,法人或其他组织应当加盖公章;
    2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同,携带原件供核对;
    3、身份证明文件,个人提供身份证或其他身份证明文件,法人或其他组织提供企事业证照或批件,以及法定代表人或负责人证明书;
    4、授权委托书,须列明委托事项和具体代理权限,有授权者的签字或盖章,并注明授权日期;
    5、证据材料,应当附证据材料清单,所有证据材料应当编好页码及证据序号;
    6、当事人自己认为需要提交的其它材料。
    2024.03.06 19:15:38
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    去当地劳动仲裁委举报,或者线上举报
    2024.03.06 19:21:52
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  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以依据相关法律为你解答
    2024.03.07 14:20:57
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