1.当面临工资拖欠的问题时，劳动者应当明确自己的权益。根据劳动法规定，任何无正当理由的拖欠工资行为，劳动者都有权向当地劳动保障部门提出申诉，要求处理。
2.这不仅涉及到对工资的追讨，还可能包括因拖欠工资而产生的误工赔偿。
1.如果公司出现了某种状况，无法按时支付工资，或者是在公司破产保护的情况下，劳动者的工资依然受到法律的保障。
2.此时，劳动者应通过正规途径来讨要工资，如与公司协商、向劳动监察部门投诉等。
这些途径不仅合法，而且有助于维护劳动者的权益，避免产生不必要的冲突和纠纷。
1.在讨要工资的过程中，有时会遇到拖欠工资的人躲藏、逃避的情况，这给劳动者带来了很大的困难。
2.在这种情况下，劳动者可以寻求劳动仲裁部门的帮助，配合公安等多个机构进行处理。无论拖欠工资的人是否潜逃，劳动者都有权利拿回自己的合法工资。
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