拖欠我们工资不发怎么办

更新时间：2024-04-07 15:38:17

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拖欠我们工资不发怎么办

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张全明律师
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如果遇到工资被拖欠的问题，可以采取以下措施：与雇主进行沟通。首先尝试与雇主坦诚沟通，解释自己的困境，并礼貌地要求支付拖欠的工资，有时这可能只是一个误解或遗漏，通过沟通可以迅速解决问题。
收集证据。在与雇主沟通的同时，收集所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据在后续的法律程序中非常重要，能帮助维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉。如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并采取措施保护劳动者权益。
申请劳动仲裁。如果问题无法通过劳动监察部门解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请时，提供详细的相关证据和清晰陈述雇主拖欠工资的情况。仲裁结果具有法律效力。
向法院提起诉讼。作为最后的法律手段，如果仲裁结果不满足需求，可以向人民法院提起诉讼。法院会审理此案并做出判决。如果雇主拒绝执行判决，可以申请强制执行。
寻求法律援助。如果经济能力有限，可以向当地法律援助机构申请免费法律咨询和代理服务。
通过媒体曝光。如果认为欠薪问题严重或涉及不法行为，可以通过媒体曝光引起社会关注和舆论压力。
在采取这些措施时，记得始终保持冷静和理性，按照法律规定和程序行事。

2024.03.26 08:59:03

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张徐敏律师
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你好！可以向厦门市劳动监察大队举报，也可以直接申请劳动仲裁。

2024.03.26 17:48:31

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李小军律师
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你好，可以去劳动监察大队投诉，效果应该还是不错的.

2024.03.26 07:01:27

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福建汇略律师
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你好，你的情况我了解了，还有什么能帮你的

2024.03.26 09:27:14

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刘美香律师
服务地区：福建-厦门 159-8076-8964

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你好，拖欠工资可以去劳动监察大队投诉。

2024.03.26 07:15:08

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刘梅月律师
服务地区：福建-厦门 153-0609-1961

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可以到劳动监察大队反映情况。

2024.03.29 08:54:34

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福建衡推律师
服务地区：福建-福州 130-0383-7568

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你好是拖欠多少工资不给呢

2024.03.26 08:44:38

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刘梅月律师
服务地区：福建-厦门 153-0609-1961

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可以到劳动仲裁委申请仲裁。

2024.04.07 15:38:17

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肖喆律师
服务地区：福建-厦门 159-8081-3610

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可以申请劳动仲裁要求支付

2024.03.26 06:18:22

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一、拖欠工资不发怎么解决
1、拖欠工资不给的处理办法如下：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资需要哪些证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据；
2、能证明拖欠工资的证据。

2024.03.26 05:38:02

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工资拖欠不发的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2024.03.26 05:38:27

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一、老板拖欠工资不发怎么办
1、老板拖欠工资不发处理方法如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

2024.03.26 05:38:42

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