但除了实际工资之外向公司要2个月工资补偿，请问这个合法吗？还有她的离职手续应该怎么办？

更新时间：2022-01-29 15:46:02

问题描述：

公司的一名员工辞去了一个他不愿意安排的新职位。虽然工作已经移交，但除了实际工资外，公司还需要两个月的工资补偿。她说，她在公司已经两年了，根据财务条例，她必须每年补足一个月。这合法吗？她的辞职程序呢？

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您好，辞职提前30天通知用人单位就行了

2022-01-29 15:42:26

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你好你可以书面形式向用人单位提出辞职，待时间到就可以正式离职。如果用人单位不发放工资，那可以申请劳动仲裁！

2022-01-29 15:44:05

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可通过劳动仲裁解决

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