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公司餐补需要在职才发，离职了不发合法吗
更新时间：2024-05-11 15:06:12
问题描述：
公司餐补需要在职才发，离职了不发合法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好 补贴具体看合同的约定
2024.05.11 11:31:26
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！这个行为是不合法的v
2024.05.11 14:35:57
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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州
156-2619-5649
咨询我
不合法，有签订劳动合同约定？
2024.05.11 15:06:12
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广东少忧律师
服务地区：广东-广州
176-2024-2731
咨询我
可以向当地劳动监察部门投诉
2024.05.11 11:29:42
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
咨询我
下午好，这个当然是不合法的
2024.05.11 14:36:06
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，对方的做法是不合理
2024.05.11 12:02:25
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劳动纠纷律师团队
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离职了公司不发餐补不合法。餐补属于公司对员工劳动的福利，是工资的一部分。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，辞职了公司应结清当月工资，包括餐补。若公司不发餐补，劳动者有权要求支付，如公司拒绝，可通过法律途径维权。
2024.05.11 10:53:25
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离职公司不发餐补，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可考虑通过法律途径维权，选择适合自身情况的处理方式。
2024.05.11 10:54:25
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找法网咨询顾问
已帮助
1510499
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不合法。餐补属工资范畴，离职时应结清。如公司不发餐补，可先尝试协商，要求公司支付；协商无果可向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；最后可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
2024.05.11 10:54:59
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