我有事不批离职后面选择自离,然后公司要求必须回去补办离职才发工资合法吗

更新时间:2023-09-23 13:28:43
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我有事不批离职后面选择自离,然后公司要求必须回去补办离职才发工资合法吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,您有权向公司所在地劳动监察投诉维权。
    2023.09.22 17:56:47
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    已帮助426486 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,申请劳动仲裁
    2023.09.22 17:27:54
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以的,没有违反劳动合同约定,公司有权这么做
    2023.09.23 13:28:43
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自离后公司要求回去补办离职手续这样才拿得到工资但本人已回老家
法律分析:自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大
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我旷工3天然后自离了离职需要补办吗我工资没有按时发放
你好,离职是否需要补办由公司决定
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我自离了,公司要求我一个月后才能补办离职,这个合法吗
可以和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。&lt
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试用期自离,需要赔付违约金吗, 还有自离后劳动公司叫回去签离职单才发工资
劳动合同试用期内,劳动者自离可能会导致用人单位有经济损失,若造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资
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拖欠工资迟迟未发放完?
除了举报和仲裁,劳动者在面临拖欠工资问题时,还可以考虑与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,劳动者还可以选择向媒体曝光,通过舆论压力促使
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
。就是我们这个月老板没有跟我们说工资降到了2000然后发就按照2000的标准来发
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动行政部门投诉,要求他们介入调查并维护您的合法权益。此外,如果情况严重,您还可以考虑直接向法院提起诉讼,要求老板支付应得的工资
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合同上写工资不足一个月是合法的吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我在一家工厂的装配线工作时间是每天10小时,休息一天超过8小时计算加班费,超过时间不给任何合理的工资
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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两个航班600多的机票为什么要扣我300多
机票扣费通常与退票、改签或航班取消等情况相关。不同航空公司及购票平台有不同规定。处理时,先查看购票时的条款和条件,再联系航空公司或购票平台了解扣费详情。若对扣费
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老板不发工资怎么办?
在的,是拖欠多久了,拖欠多少金额
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我是五月6号入职的,月休4天,公司应勤天数怎么算?
应出勤天数=当月天数-公休天数。要确保符合《劳动法》规定,公司需根据具体情况调整员工工作时间和休假安排,保障员工合法权益。如遇特殊情况,可与员工协商调整。
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