要求在本月办理离职手续,补偿16个月工资。请问这样公司属违法劳动法吗?只补偿16个月工资合理吗?

更新时间:2023-01-04 21:54:07
问题描述:
在该公司工作15年7个月,经理在年底前说我工作不能胜任,绩效给打了c,并提出辞退,要求在本月办理离职手续,补偿16个月工资。请问这样公司属违法劳动法吗?只补偿16个月工资合理吗?
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以指导你进行维权
    2021.01.30 20:49:43
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    被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的,公司违法辞退劳动者的,还要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
    2023.01.04 21:54:07
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问有无签订劳动合同呢
    2021.01.30 16:26:14
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