在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。劳动仲裁工资，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁工资，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
收起1.劳动仲裁工资基数
推荐问题 请问劳动仲裁工资基数是什么呀？
根据我国最新劳动法的相关法律规定，劳动仲裁基数是指在仲裁期间给与工资的一定比例，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可以咨询当地律师。谢谢。
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2.劳动仲裁工资怎么算
推荐问题 劳动仲裁工资怎么算？法律有明确规定吗？
根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年
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3.劳动仲裁工资证明
您好。您想申请劳动争议仲裁，提供工资证明，您所在单位发放给您的单位工资卡、单位工资存折、单位工资条或其它单位工资发放记录（最好有单位盖章）、您单位的职工花名册等，均可以作为证明您与现在单位存在劳动关系。
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4.劳动仲裁工资赔偿标准
推荐问题 请问2018最新劳动仲裁工资赔偿标准是怎样，有人知道吗
您好，鉴于您所提供的实际情况，根据《劳动法》85条关于劳动仲裁工资赔偿标准，您可以要求公司按应付金额50%-100%的标准向劳动者支付赔偿金。如公司拒绝支付的，可向当地劳动仲裁委申请仲裁。具体情况按仲裁委员会裁决所示。
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5.劳动仲裁程序多久可以拿到工资
推荐问题 ，请问劳动仲裁程序多久可以拿到工资？
劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的，那就可以向人民法院申请强制执行，至于什么时候能执行回来，那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲
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