如果申请了劳动仲裁,而我不能拿出足够的证据证明劳动关系,因为进厂没签合同,没有考勤,没工资条,没劳保

更新时间:2016-09-05 09:59:19
问题描述:
如果申请了劳动仲裁,而我不能拿出足够的证据证明劳动关系,因为进厂没签合同,没有考勤,没工资条,没劳保服,可不可以申请仲裁帮忙找证据,因为只有执法部门才有权利查他们的档案,而我只有工友的微信和电话,其它的什么都没有。老板为了他的利益,什么证据都都隐藏了,我现已辞职,叫他开个离职证明,他都不敢开,该怎样处理,求律师们帮帮忙,谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章方秋律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请工友作为证人出庭作证,证明你与单位之间的关系
    2016.09.01 09:19:10
    点赞
  • 任大文律师
    服务地区:四川-成都
    有工资卡也可以。总有相关的一点证才可以。
    2016.09.01 09:42:58
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以找证人
    2016.09.01 10:43:01
    点赞
  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都
    多做做工友的工作,看他们是否愿意帮你。
    2016.09.01 12:38:55
    点赞
  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都
    你好,证人证言可以作为证据的。
    2016.09.01 15:28:55
    点赞
  • 谢文强律师
    服务地区:四川-成都
    你好,需要证据证明存在事实劳动合同关系。
    2016.09.05 09:59:19
    点赞
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劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁 2722
没有签订合同,没工作证,可以投诉劳动仲裁吗?
可以投诉,你的金额太少了律师很难介入
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁需要什么证据材料啊,我没有签合同。也没工资条
工资卡流水、工作服、胸牌、进门卡、共有证明等都可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动关系证明,没有工作服,没有工资条只有营业执照能做工伤鉴定吗?
证据力度不够,需要其他的证据来补强。方法看你的具体情况来定。当然可以通过电话录音来固定证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
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