没有签订合同,没工作证,可以投诉劳动仲裁吗?

更新时间:2016-08-19 22:42:23
问题描述:
没有签订合同,口头约定的工资金额,没工作证,无故解雇,工作不结清,只支付了1个月的工资,还有半月工资未结,说要月底,请问如何处理比较好,可以投诉劳动仲裁吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李楚翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以投诉,你的金额太少了律师很难介入
    2016.08.19 22:42:23
    点赞
    解雇钱没说扣工资,解雇后说要扣工资
    2016.08.21 22:31:53
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没有签订劳动合同,是小公司。可以申请劳动仲裁吗?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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申请劳动仲裁的时间?
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仲裁程序 8434
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
全部2个答案 >
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没签合同可以进行劳动仲裁么?
只要形成事实的劳动关系,也可以申请劳动仲裁。
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没有营业执照,可以申请劳动仲裁吗?
根据劳动合同法九十三条:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支
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