在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?

更新时间:2019-01-27 11:05
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导读:
在《中华人民共和国劳动争议处理条例》中没有明确规定有关证据的内容。但从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据:1.书证,是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;2.物证,是指能够证明案件真实情况的一切物品。3.视听资料

    在《中华人民共和国劳动争议处理条例》中没有明确规定有关证据的内容。但从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据:

    1.书证,是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;

    2.物证,是指能够证明案件真实情况的一切物品。

    3.视听资料,是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像,或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。

    4.证人证言,是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;

    5.当事人陈述,是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;

    6.鉴定结论,是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断结论。

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劳动仲裁需要什么证据和材料
劳动仲裁的核心在于准备充分的材料。这包括填写详细的申请书,提供双方信息、具体仲裁请求等;提交身份证明、劳动合同等必要文件;同时,收集能够支持自身主张的有利证据。若情况复杂,建议咨询专业律师,以确保所提交的材料齐全且有效。
朱律师打劳动仲裁都要什么证据?
劳动仲裁时,核心证据是证明劳动关系的资料,如劳动合同、工作证等;工资支付情况的证据,如工资单、银行流水等;以及社保缴纳记录。具体操作为:首先整理相关劳动合同、工作证等;其次,提供工资条或银行转账记录作为证明;再者,准备社保缴费证明;最后,如有,可以寻求同事或相关人员的支持,获取证人证言。这些证据的收集和运用至关重要,将直接影响仲裁结果和个人权益。
劳动仲裁证据齐全吗
在准备劳动仲裁时,必须提供充分的证据以支持自己的主张。首先,提交劳动争议申诉书,详细阐述争议的起因和具体情况;其次,准备相关证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等;同时,还需要提供用人单位的工商登记资料、个人身份证复印件等材料以证明个人身份。确保整理提交的证据能够支持自己的诉求,对劳动仲裁的结果产生积极影响。
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何江律师
何江律师
3分钟前
下午好,这个优品花呗就是一个强制下款的黑网贷,黑网贷的问题不是还本金这么简单的。还需要正确的后续应对
您好,我是您的律师助理。我将根据描述为您匹配合适的律师,请问想要咨询什么问题?
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