劳动争议仲裁委员会也就是负责发生劳动纠纷之后的仲裁的，但是不同地区的劳动纠纷属于不同的仲裁委员会，那么劳动争议管辖是如何确定的呢？劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则，因此，劳动争议仲裁管辖的确定应以为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。
收起1.劳动争议仲裁案件管辖
推荐问题 我想知道劳动争议仲裁案件管辖要如何确定？
您好，《劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议；第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
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2.劳动争议仲裁的管辖
你好，劳动争议仲裁所处理的劳动争议应发生在用人单位所在地，并且劳动争议的受理范围是在劳动争议仲裁委员会处理的范围内。有时，一个劳动争议仲裁委员会可能同时管辖好几个市辖区，有时一个劳动争议仲裁委员会可能只管辖一个县或者市辖区内的劳动争议案件。这就需要省级人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会的时候，必须同时划定该劳动争议仲裁委员会的管辖区域。
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3.劳动争议管辖法院
推荐问题 劳动争议管辖法院要怎么确定？有人了解吗？
您好，根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据您所提到的情况，想要申请仲裁的话，可以到建筑公司的所在地或者您叔叔的实际工作场所地来申请劳动争议仲裁。谢谢！
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4.劳动争议级别管辖
对劳动案件，民事诉讼法没有单独的规定。一般来说，案件由基层法院管辖，中级人民法院管辖重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件或者最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。最高人民法院管辖下列第一审民事案件：在全国有重大影响的案件和认为应当由本院审理的案件。
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5.劳动争议诉讼管辖
您好，根据《劳动争议案件适用法律解释》第8条的相关规定，您姐姐的劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。也就是说，这是根据您姐姐与工地老板所签订的劳动合同中的合同履行地来决定。谢谢！
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