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我是用人单位,员工以未签劳动合同要求补偿双倍工资为理由而申请劳动仲裁,那证明员工每月工资多少的证据是
更新时间:2015-10-17 14:58:32
问题描述:
我是用人单位,员工以未签劳动合同要求补偿双倍工资为理由而申请劳动仲裁,那证明员工每月工资多少的证据是由员工提供,还是我用人单位提供呢?我可以不提供证据吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
由你方提供,同时,如果超过一年没有签订劳动合同,则不承担双倍工资的责任。另外,一年内如果能证明是员工自己不愿意签订劳动合同也不承担双倍工资的责任。
2015.10.16 21:59:19
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
由用人单位提供。。
2015.10.17 09:47:57
点赞
李恪章律师
服务地区:广东-广州
你好。用人单位提供的。
2015.10.17 14:58:32
点赞
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