专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份吗

更新时间:2024-05-24 17:46:05
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    专升本考上本科后,进厂签劳务合同通常不影响应届生身份。

    分析说明:应届生身份通常与毕业时间和是否落实工作单位相关。签订劳务合同不同于签订劳动合同,不涉及社保缴纳等事项,因此一般不会影响应届生身份。但具体还需看招聘单位或相关政策对应届生身份的认定标准。

    提醒:若招聘单位或相关政策对应届生身份有明确要求,且涉及劳务合同相关事宜,建议及时咨询招聘单位或查阅相关政策,避免影响应届生身份认定。
    2024.05.24 17:43:52
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    具体操作:首先,查阅国家和地方关于应届生身份认定的相关政策文件,了解具体要求。其次,与招聘单位的人力资源部门沟通,了解其对劳务合同和应届生身份的具体认定标准。如招聘单位表示劳务合同不影响应届生身份,可放心继续履行合同。如存在疑虑,可咨询法律专业人士,获取更具体的法律建议。同时,注意保留好相关证据材料,以备后续可能需要证明应届生身份的情况。
    2024.05.24 17:44:43
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    常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。

    选择建议:建议首先查阅相关政策文件,了解对应届生身份的具体认定标准。如仍有疑问,可与招聘单位沟通,了解其对劳务合同和应届生身份的态度。必要时,可咨询法律专业人士,获取更专业的建议。
    2024.05.24 17:46:05
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劳务合同纠纷案由
劳务合同纠纷案由
合同纠纷 4339
在专科毕业前5月份签了劳动合同,影响专升本之后的本科的应届毕业生身份吗
专科毕业前签订劳动合同,只要不影响专升本的学习和毕业,通常不会影响本科应届毕业生身份。若出现用人单位因劳动合同限制专升本或产生劳动纠纷,可首先尝试与用人单位协商
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劳务合同适用法律有哪些
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劳务合同最新资讯
大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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我现在没毕业在实习,签订了劳务合同,影响应届生身份吗
劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了
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大学生在读书,签订劳动合同会影响毕业后应届毕业生的身份吗?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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没有毕业打暑期工,签了劳务合同会影响毕业后的应届生身份吗
法律分析:不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
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餐厅老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
可以和单位协商,协商不成申请劳动仲裁
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离职日期可以提前一天离开吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
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自己辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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惠州在工作单位上班两年,因疾病不能上班,公司要求解除劳动合同,应怎样办
属于违法解除劳动关系,可以要求违法解除双倍赔偿金。
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延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
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