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试用期过后没有按照正式工资给我上社保，没有给我合同，不给我开薪资证明，我可以提起劳动仲裁么？
更新时间：2018-02-08 23:12:09
问题描述：
试用期过后没有按照正式工资给我上社保，没有给我合同，不给我开薪资证明，我可以提起劳动仲裁么？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
2018.01.30 10:52:51
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁。
2018.01.30 10:30:27
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孟博律师
服务地区：北京-北京
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
2018.01.30 11:17:28
点赞
朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京
您好，建议双方先协商解决，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2018.01.30 11:58:29
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
2018.02.02 14:54:42
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.02.08 23:12:09
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