辞退社保

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更新时间：2018-07-11 17:14:10

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施被公司辞退社保怎么办？一般在员工办理离职手续时，公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明，包括从什么时候缴费起止日期，员工拿着这张证明，在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部，继续缴费。被公司辞退社保怎么办？如果暂时不上班，可以自己开个个人户自己缴纳，也可以不缴纳。

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1.社保缴纳比例

推荐问题社保缴费比例计算要怎么计算？个人要交多少？

龙涛

回答：109条好评：0个

您好，社保缴费由单位和员工共同分担，不同种类保险缴费比例不一样。比如说养老保险，个人缴费根据本人上一年度月平均工资的8%，单位则根据你上一年度月平均工资的20%缴纳；医疗保险，单位缴纳10%，个人则是2%外加3元；失业保险则是单位1%，个人0.2%；工伤保险的话要根据单位被划分的行业范围来确定，一般是在在0.5%~2%之间；生育保险个人不交钱，单位1%缴纳。
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2.缴纳社保流程

推荐问题公司如何缴纳社保？流程是怎样的？

史林红

回答：675条好评：83个

你好，公司缴纳社保流程如下:1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；3)地税登记证复印件；4）组织机构代码证复印件；5）参保单位近期工资名册表一份；6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7）首次参加医
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3.最低社保

推荐问题咨询一下律师，企业社保最低交多少钱？

李贺清

回答：8847条好评：163个

你好，要参考当地的平均工资水平。按照社会平均工资的60%作为缴费基数，拿养老保险举个例子。比如社会平均工资是3000，你个人工资是,1500，那么社会平均工资的60%为1800元，按照8%缴费为144元，而不是按照你工资1500元作为缴费基数，缴费120元。所以，按照规定，最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数，但是只有你的工资低于社会平均工资的时候，才
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4.公司社保查询

推荐问题公司社保查询要怎么查？去哪里查呢？

王亚东

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你好，查公司交的社保的方法：1、网络查询：登陆当地社保网之后，再输入本人身份证号码或社保编号，和密码之后就可以查询自己本人相关社保信息。2、拨打全国统一的社保热线，当地区号+12333查询。3、可以到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。
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5.辞退员工补偿

推荐问题辞退员工补偿标准2018年最新的是怎样的？

贺军

回答：6835条好评：61个

您好！根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞
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