最新2018年社保缴纳比例是怎样的？

更新时间：2019-02-10 15:46:31

问题描述：

你好，我现在辞职准备自己做生意，但是现在有个问题就是社保问题，我不想把社保断了，想自己继续把社保买起，以便以后生病能报销费用，不知道自己买社保是按照什么标准来买，请问最新2018年社保缴纳比例是怎样的？

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

你好，2018年社保缴纳比例如下：
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
但是你是辞职做生意，所以社保的全部费用是由你个人承担的。

2018.03.27 14:01:22

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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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你好，这个要咨询社保机构工作人员。

2018.03.27 15:37:35

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你好，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

2018.11.16 19:16:21

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　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2019.02.10 15:46:31

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许现伟律师
服务地区：河南-洛阳

社会保险的缴纳比例其中养老保险，是由个人缴纳8%是职工工资总额的8%然后医疗保险需要缴纳7%其他对于工伤保险，失业保险，还有生育保险都是由用人单位缴纳，劳动者不需要承担工伤保险，失业保险，还有生育保险。

2018.03.27 14:03:09

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，咨询社保局。

2018.03.27 14:09:02

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

建议咨询当地社保部门

2018.03.27 14:29:37

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议积极主动咨询社保局

2018.03.27 15:15:41

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