2018年生育保险缴费比例是怎样的,个人要交吗?

更新时间:2018-05-27 23:16:21
问题描述:
今年我们单位说是要从我们的工资里面扣生育保险?因为我是刚刚到这个公司里面来工作,现在还不到一年,我想请问一下律师,生育保险缴费比例是怎样规定的单位要为我们缴费多少,我们作为个人需要缴纳生育保险吗?如果需要缴纳的话,那需要缴纳多少呢?
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  • 朱米娜律师
    服务地区:天津-天津
    您好,根据相关法律规定,生育保险由单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。不论您在单位多久,您都有权享受该权利。单位说是要从工资里面扣生育保险的做法是违法的,您有权拒绝并向相关主管单位反应,切实维护您的相关权益。
    2018.03.03 09:56:07
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      生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:  一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;  二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。  生育保险费缴费比例标准:  生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。
    2018.04.18 20:27:25
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  • 平台法律顾问团队官方
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      生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;  二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。  根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心领取生育津贴。  一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。  当然,如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。
    2018.05.08 21:08:16
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  • 找法网咨询顾问
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    生育保险怎么报销?

    女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;
    (一)连续工龄满一年以上;
    (二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
    第十一条
    女职工生育保险基金支付项目及标准。
    (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
    (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。
    第十二条
    女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
    2018.05.27 23:16:21
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  • 于海亮律师
    服务地区:天津-天津
    生育保险是指的五险一金之中的生育险。生育保险是单位每个月为你缴纳,员工是不需要缴纳的,所以个人不存在生育保险缴费比例的问题,单位的话,是为你缴纳0.8%,也就是你工资总额的0.8%。这就是生育保险的缴费比例。
    2018.03.03 09:57:34
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