你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么

更新时间：2024-05-01 09:50:20

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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。

2024.05.01 09:50:10

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.05.01 09:50:13

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可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:
第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
第四条劳动争议案件处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。

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你好，请问试用期离职，公司告诉我说因为没有提前一个月申请要扣我百分之二十工资合理吗

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你好，我是急辞的，也有提前几天跟她说了离职的，在试用期内，没有签订合同，扣除百分之30的工资合理吗

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你好。我工作了20天，没有签劳动合同，想离开，老板说提前30天通知，否则扣我30天的工资，合理吗？

您好，根据公司的规章制度处理

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您好。本人入职20天，没有签订劳动合同，想离职，老板说要提前30天通知，否则要扣我30天工资，合理吗

你可直接申请劳动仲裁

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你好，我想咨询一下，我没有签劳动合同，我想离开，提前几天告诉领导，领导说扣我一个月的工资，这合理吗

没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失

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你好我在超市上班签的合同离职提前一个月，没有按照合同提前一个月告知，扣我工资，这个合不合理

您好，不合法。员工未提前一个月通知用人单位离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿。根据《工资支付暂定规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经

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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

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假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

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劳务合同提解除需要提前多久

劳务合同解除需提前通知。一般情形提前三十天通知，试用期内提前三日通知，或双方协商一致立即解除。具体操作需遵循合同约定及《劳动合同法》规定。

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