社保缴费比例计算要怎么计算？个人要交多少？

更新时间：2018-08-09 14:20:14

问题描述：

我的一个朋友，马上大学毕业了，毕业以后他就要工作了，他签订了三方的公司承诺他转正以后会交五险一金，但是她对于社保缴纳比例并不是特别清楚，所以想要咨询一下律师，社保缴费比例计算要怎么计算？个人要交多少？谢谢

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龙涛律师
服务地区：广东-深圳

您好，社保缴费由单位和员工共同分担，不同种类保险缴费比例不一样。比如说养老保险，个人缴费根据本人上一年度月平均工资的8%，单位则根据你上一年度月平均工资的20%缴纳；医疗保险，单位缴纳10%，个人则是2%外加3元；失业保险则是单位1%，个人0.2%；工伤保险的话要根据单位被划分的行业范围来确定，一般是在在0.5%~2%之间；生育保险个人不交钱，单位1%缴纳。所以具体的数额要根据你的工资情况确定。

2018.06.11 09:02:16

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个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择

2018.06.21 18:30:17

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　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　试用期的社保缴纳规定：　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

2018.07.20 18:36:04

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养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资的10%。2009年下半年起，市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2018.08.09 14:20:14

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你好，生育和工伤保险是单位缴纳的，养老保险费单位缴纳20%，个人缴纳8%。其次是需要失业保险费，其中单位缴8%，个人要缴纳2%。至于医疗保险费：单位缴纳10%，个人需要缴纳的部分是按照标准缴纳百分之二进行的。

2018.06.11 09:01:26

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