公司想全部清退员工,重娉,请问辞退员工补偿是怎样的。本人在公司工作超过一年半不到两年,无过错!

更新时间:2016-11-24 17:36:50
问题描述:
您好,公司想全部清退员工,重娉,请问辞退员工补偿是怎样的。本人在公司工作超过一年半不到两年,无过错!
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4位律师解答
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  • 廖瑞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,一般情况下这属于协商解除的情况。如果公司提前一个月告知的话,满一年算一个月,0~6个月算半个月,6~12个月算一个月,你超过1年6个月的话,就是2个月的工资补偿。
    2016.11.24 15:08:55
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    是两个月基本工资还是实发工资?
    2016.11.29 08:27:18
  • 柴云海律师
    服务地区:上海-上海 138-1776-6032
    咨询我
    根据你的工龄,公司至少应当支付2个月的工资作为经济补偿金。
    2016.11.24 17:33:58
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  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    无故辞退,需支付赔偿金。
    2016.11.24 14:42:26
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.11.24 17:36:50
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你好!一个人在一家公司做了18年,忽然生病了,被公司老板因此解雇辞退,请问怎样补偿呢?谢谢!
您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我在职一年半,因公司经营不善及方向调整,现在需要裁员。公司现提升告知我,这样是怎么赔付的,谢谢
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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文律师你好,我想咨询一下有关公司辞退赔偿问题。在一家公司做了两年多,公司无故辞退。怎么赔偿呢?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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我想咨询一下,在公司工作了一年半,被公司辞退了,公司应陪偿我几个月工资。
可依法要求总共 3个月的实际工作月份的平均工资的赔偿
全部6个答案 >
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