员工怀孕公司是否可以辞退员工

更新时间：2024-04-01 11:47

员工怀孕公司是否可以辞退员工

余朝河

四川天府风律师事务所

余朝河

律师解答

员工怀孕，除员工具有重大过错外，公司一般不可以辞退员工。如果辞退孕期的员工的，公司属于违法解除或者终止劳动合同，要给予员工双倍的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司倒闭员工怀孕可辞退吗

公司倒闭员工怀孕可辞退吗

公司在试用期以工作能力不行辞退员工，合法吗？

员工在试用期被辞退时，应当清楚公司的辞退理由。如果认为公司的理由合法且充分，双方可以协商处理后续事宜；如果认为理由不充分或存在违法行为，员工可以拒绝签署离职协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工患病公司可以辞退吗

员工患病公司可以辞退吗

试用期怀孕公司辞退赔偿多少

遭遇试用期怀孕被辞退的情况，可申请相应的赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如辞退通知、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据；最后，等待仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕休产假可以辞退吗

怀孕休产假可以辞退吗

员工试用期怀孕后没告诉签劳动合同了可以辞退吗?

对于在试用期怀孕的女职工，公司不能仅因此原因就解雇。如果员工表现良好，公司应该继续留用并保障其权益。如果确实需要解雇，公司必须证明员工不符合录用条件，并确保解雇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期怀孕公司能辞退员工吗

试用期怀孕公司能辞退员工吗

产假刚休完公司可以辞退吗

关于产假后的员工是否可以辞退的问题，一般来说是不可以的，除非员工存在严重违反公司规定的情形。在哺乳期内的女性员工享有法律保护，公司应尊重并遵守相关法律法规。对于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以辞退怀孕期间不上班的员工吗？（北京）

您好，不能。女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间公司能辞退吗

怀孕期间公司能辞退吗

试用期怀孕了公司可以辞退吗

试用期怀孕的员工，公司不能仅凭怀孕这一原因进行辞退。若员工表现良好，公司应继续留用并保障其权益。若公司确实需要解雇员工，必须证明员工不符合录用条件，并且确保解雇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孕期单位能辞退员工吗

孕期单位能辞退员工吗

孕妇提前多久可以休产假，如果在怀孕期间被公司辞退怎么办

关于提前休产假是否合法以及维权问题，根据相关规定，虽然产前可休15天产假，但法律并没有具体限制提前多久休产假。因此，孕妇可以与单位进行协商，根据身体状况需要提前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

试用期怀孕公司能辞退员工吗

在试用期怀孕后，员工不应仅因此被公司辞退。对于表现良好的员工，应继续留用并保障其权益。若确需解雇，必须依法证明员工不符合录用条件，且进行公开、书面的通知。在做出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定怀孕几个月可以请产假

法定怀孕几个月可以请产假

妻子怀孕还可以离婚吗

妻子怀孕还可以离婚吗

员工生病公司可以辞退吗

员工生病期间，公司不得随意解雇。具体流程包括：1. 员工享有医疗期，期间公司应支付病假工资。2. 医疗期结束后，对员工进行劳动能力鉴定。3. 根据鉴定结果，对于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕可以上夜班吗

怀孕可以上夜班吗

怀孕员工被辞退了公司要赔偿的吗

是的，要赔偿。具体操作：1）收集证据，如劳动合同、工资单等；2）与公司协商赔偿事宜，提出双倍经济补偿金要求；3）如协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4）仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余朝河

余朝河

四川-绵阳

擅长：损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷

1969

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟