• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 精选问答:员工怀孕公司是否可以辞退员工
员工怀孕公司是否可以辞退员工

员工怀孕公司是否可以辞退员工

2021-01-15 员工,怀孕,公司,辞退,员工 阅读:

律师解答

员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般不可以辞退员工。如果辞退孕期的员工的,公司属于违法解除或者终止劳动合同,要给予员工双倍的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
0 当前在线律师
免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
相关找法说法

黄兵律师

主办

宁夏-银川

刑事辩护、

15

已帮助

99

图文数

咨询我
劳动工伤律师推荐