孕期单位能辞退员工吗

更新时间:2019-03-16 19:28 找法网官方整理
导读:
孕期单位能辞退员工吗劳动合同法规定,女职工在孕期,产期和哺乳期用人单位都不得解除劳动合同。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 167613
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕了老板可以辞退员工吗
你可以申请劳动仲裁,要求补偿费
怀孕期间老板可以随意辞退员工吗?
这个要看公司辞退员工的原因是什么?不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作,也是要看安排的是什么工作,才能知道是否违法
公司可以辞退孕期员工吗?
不可以,需要继续履行劳动合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间单位可以辞退吗?
怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解雇员工,劳动合同到期顺延至情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的
怀孕和哺乳期间个人单位可以辞退员工吗
法律分析:法律规定,女性在怀孕期间,单位不能以任何理由开除员工。然而在现实生活中,一些用人单位会通过为难员工的方式逼迫员工主动辞职。如果用人单位为难怀孕的员
哺乳期,单位可以辞退我吗
女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位
我怀孕了,单位能辞退我吗
你好,单位可以违法解除或者你过错辞退你。具体来电咨询
怀孕期间公司可以辞退员工吗
你好,怀孕期间不能辞退员工
我已经提交了执行申请,这正常吗?
你好,对方借钱不还想要强制执行,需要先到人民法院起诉,拿到判决书后,对方还是不还钱才能申请强制执行。
孩子的监护权属于男性,但孩子仍然和女性生活在一起。那有什么优点和缺点?
监护权的取得有三种方式:(1)自然取得:即孩子出生后,生父母自然拥有对孩子的监护权。(2)承继取得:生父母离婚后又各自再婚,取得孩子抚养权的生父母的第二任配偶,
没有提前一个月书面提交离职报告,这其中有猫腻吗?需要我把我的劳动合同发给你您看吗?
针对原单位未交社保问题,您可以选择向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或联系原公司社保人员处理。具体选择哪种方式,需根据您手中掌握的证据、问题紧急程度以及对处理结果
2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多,因犯错了公司决定开除我,有没有伤残一次性就业金了。
工伤九级被开除后,您可以选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保能够最大程度地保障自己
你好,朋友借车超速违章,人找不到了怎么办
可以到交警队查询车辆违章记录,并了解违章的具体情况。
老人开电动车碰到我小车后尾摔跤摔碎腰骨是谁的责任
责任由交警认定。如事故严重,先保护现场,救助伤者并报警,由交警调查后认定责任;如事故轻微,双方可协商处理,及时撤离现场,再协商赔偿事宜。不同处理方式需根据实际情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询