怀孕期间老板可以随意辞退员工吗?

更新时间:2022-05-01 13:12:43
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老板能在怀孕期间随意解雇员工吗?
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    用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    2022-05-01 13:06:51
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    2022-05-01 13:10:45
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    这个要看公司辞退员工的原因是什么?不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作,也是要看安排的是什么工作,才能知道是否违法
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怀孕期间单位可以辞退员工么
这个要看公司辞退员工的原因是什么?不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作,也是要看安排的是什么工作,才能知道是否违法
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怀孕期间单位可以辞退员工吗
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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怀孕期间单位可以辞退员工
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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怀孕期间公司可以辞退员工吗,公司以怀孕期间影响业绩为由要辞退员工合理吗?怀孕期间公司可以辞退员工吗?
不合理,员工怀孕公司不可以辞退员工。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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怀孕期间公司辞退员工
您好,您咨询的事项涉及劳动者维权问题。如果用人单位违反解除劳动合同,您可以申请仲裁并请求赔偿。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
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老板可以随意辞退员工吗
您好,不可以。违法解除需要支付赔偿
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怀孕期间公司可以辞退员工吗
你好,怀孕期间不能辞退员工
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